Las vacaciones retribuidas son un derecho fundamental de los trabajadores que permite descansar y desconectar del trabajo durante un tiempo determinado. Sin embargo, en algunos casos, es posible que los empleados no puedan disfrutar de sus días de descanso debido a circunstancias laborales o personales. En estos casos, surge el debate sobre qué hacer con… Leer más »
En el ámbito jurídico, los fines de semana posteriores a las vacaciones han sido objeto de controversia debido a la interpretación de la legislación laboral. La jurisprudencia ha abordado esta problemática con el fin de establecer lineamientos claros que determinen los derechos y obligaciones de los trabajadores en este período. Mientras algunos sostienen que los… Leer más »
Las vacaciones son un momento esperado y ansiado por muchas personas, especialmente cuando se trata de celebrar un evento tan importante como el matrimonio. El día de la boda marca el comienzo de una nueva etapa en la vida de los recién casados y es natural que deseen disfrutar de unos días de descanso para… Leer más »
Las vacaciones no disfrutadas por los funcionarios interinos han sido un tema de controversia en los últimos tiempos. Este colectivo, que se ha convertido en una parte fundamental en el funcionamiento de las administraciones públicas, no ha podido gozar de tiempo de descanso remunerado como el resto de sus compañeros. Esto se debe a la… Leer más »
En el ámbito laboral, los funcionarios públicos tienen derecho a disfrutar de periodos vacacionales remunerados como parte de sus beneficios laborales. Sin embargo, en ocasiones pueden surgir circunstancias en las que no es posible disfrutar de estas vacaciones debido a necesidades del servicio o por motivos personales. Ante esta situación, surge la compensación económica por… Leer más »
Las vacaciones anuales son un derecho laboral fundamental que permite a los trabajadores descansar y recuperarse de la actividad laboral. Sin embargo, su cálculo y computación pueden resultar confusos tanto para los empleadores como para los empleados. En este artículo especializado, analizaremos en detalle cómo se computan las vacaciones anuales en el ámbito laboral, siguiendo… Leer más »
El preaviso y las vacaciones pendientes son dos aspectos esenciales en el ámbito laboral que requieren una gestión adecuada tanto por parte de los empleadores como de los trabajadores. El preaviso se refiere al tiempo de anticipación que debe concederse antes de finalizar la relación laboral, ya sea por parte del empleador o del empleado,… Leer más »
En el ámbito laboral, los empleados que trabajan como fijos discontinuos suelen ser contratados a través de empresas de trabajo temporal (ETT). Este tipo de contratos presenta particularidades en cuanto a las vacaciones que los trabajadores tienen derecho a tomar. En el presente artículo, nos adentraremos en el mundo de los fijos discontinuos y las… Leer más »
El estatuto de los trabajadores regula la figura de los fijos discontinuos en el ámbito laboral. Esta modalidad de contrato se caracteriza por períodos de inactividad laboral seguidos de períodos de actividad durante el año, por lo que se les considera “trabajadores con actividad cíclica”. En el presente artículo, se analizará la jurisprudencia sobre la… Leer más »