En el ámbito laboral, uno de los temas más recurrentes y de relevancia para las madres trabajadoras es el cobro de la paga extra mientras están de baja por maternidad. Esta cuestión genera interrogantes y dudas en muchas mujeres que se encuentran en esta situación, ya que desconocen si tienen derecho a recibir este beneficio… Leer más »
En el ámbito laboral, es fundamental conocer los derechos y obligaciones tanto del empleado como del empleador. Uno de los momentos críticos en la relación laboral es cuando el trabajador se encuentra de baja por enfermedad o accidente. En este contexto, es importante comprender cómo calcular el finiquito que corresponde al empleado en estas circunstancias.… Leer más »
En el ámbito laboral, la baja de paternidad es un derecho que permite a los padres ausentarse temporalmente de su trabajo para cuidar de su recién nacido. Sin embargo, surge una interrogante común entre los padres que se encuentran en esta situación: ¿se cobra la paga extra estando de baja de paternidad? La respuesta a… Leer más »
El tema de la paga de viuda estando separada es uno que genera muchas dudas y confusiones entre las personas. En muchas ocasiones, las personas asumen que al estar separadas de su pareja, automáticamente pierden el derecho a recibir la paga de viuda en caso de fallecimiento de ésta. Sin embargo, la realidad es que… Leer más »
El tema de cobrar incentivos estando de baja es un asunto que suscita gran controversia y discusión en el ámbito laboral. Muchos trabajadores se preguntan si es posible recibir estos incentivos económicos cuando se encuentran en situación de baja por enfermedad o accidente. En este artículo especializado, analizaremos detenidamente las leyes y reglamentos que rigen… Leer más »
En el ámbito laboral, la baja médica es una situación que puede afectar tanto a los empleados como a las empresas. Sin embargo, existe una situación poco común que se presenta cuando un trabajador decide presentar su baja voluntaria estando aún en proceso de baja médica. Este escenario plantea diversas interrogantes y conflictos tanto legales… Leer más »
En el contexto laboral, encontrarse en situación de baja médica puede generar preocupación y preguntas sobre los derechos y las posibles consecuencias ante una eventual pérdida del puesto de trabajo. ¿Qué sucede si te despiden mientras estás de baja? Es importante entender que, aunque estés de baja médica, tu relación laboral no está suspendida, sino… Leer más »
El día de asuntos propios es una medida que permite a los empleados ausentarse del trabajo sin tener que justificar su ausencia. Sin embargo, ¿qué sucede cuando un empleado se encuentra de baja médica? Aunque pueda parecer contradictorio, existe la posibilidad de solicitar un día de asuntos propios mientras se está de baja. Esta situación… Leer más »
En el ámbito legal, la compra de bienes en régimen de gananciales puede generar ciertas complicaciones y dudas respecto a la titularidad y administración de los mismos. En este artículo, nos centraremos en analizar la posibilidad de adquirir bienes en forma privativa dentro de un matrimonio en régimen de gananciales. Aunque la normativa legal establece… Leer más »
En el artículo especializado que presentaremos a continuación, abordaremos la interesante temática sobre la posibilidad de generar vacaciones aún estando de baja por incapacidad temporal (IT). A menudo, las personas que se encuentran en esta situación pueden sentirse limitadas en cuanto a la planificación de su tiempo libre, sin embargo, existen ciertas alternativas que permiten… Leer más »
En el ámbito laboral, el desistimiento de una empleada de hogar mientras se encuentra de baja puede generar situaciones complicadas tanto para el trabajador como para el empleador. Ante esta problemática, se hace necesario entender las implicaciones legales y los derechos de ambas partes. En este artículo especializado, se abordará el tema del desistimiento de… Leer más »
En el contexto laboral actual, la baja maternal puede generar diversas inquietudes y dudas para las mujeres trabajadoras. Una interrogante común es si se tiene derecho a recibir una paga extra durante este período de ausencia laboral. La legislación laboral varía de un país a otro, por lo que es fundamental entender cuáles son los… Leer más »
En el ámbito laboral, la protección de la salud de las mujeres embarazadas es de vital importancia. Y es que, ante cualquier riesgo que pueda afectar a la gestación, la ley establece que las trabajadoras tienen derecho a solicitar una baja por riesgo durante el embarazo. Sin embargo, surge una interrogante importante en este escenario:… Leer más »
En España, la paga extra es un ingreso adicional que reciben los trabajadores en dos ocasiones al año: en el mes de junio y en diciembre. Estos pagos son muy esperados por los empleados y sirven para ayudarles a hacer frente a sus gastos y aumentar su poder adquisitivo. Sin embargo, para aquellos trabajadores que… Leer más »
En el mundo laboral es común encontrarse con situaciones que pueden generar dudas y preguntas respecto a los derechos laborales de los trabajadores. Una de estas situaciones es la de encontrarse de baja médica y la posibilidad de percibir una paga extra. A pesar de que esto puede parecer un tema complejo, es importante aclarar… Leer más »
El derecho a la paga extraordinaria estando de baja es un tema relevante y controvertido en el ámbito laboral. En ocasiones, los trabajadores pueden encontrarse en situaciones en las que se ven obligados a estar en una baja médica por cuestiones de salud, pero ¿qué sucede con la paga extra que les corresponde? La respuesta… Leer más »
Cuando se inicia un trabajo bajo un contrato de prueba, es importante tener en cuenta que este tipo de contrato no es lo mismo que un contrato indefinido. En ocasiones, puede suceder que el contrato de prueba no cumpla con las expectativas del trabajador o del empleador, por lo que se decide poner fin al… Leer más »